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Le tutorat


Définition du Tutorat
Définition générale
Diversité des situations tutorales
Le Tutorat et les formations en alternance
Le Tutorat et la gestion des compétences dans l'entreprise

La fonction tutorale
Missions confiées au tuteur
Activités concrètes liées au tutorat
Accueillir et Accompagner
Organiser une progression dans l'apprentissage
Former sur le poste de travail
Apprécier les progrès et évaluer les acquis
Participer à la concertation avec l'organisme de formation

Compétences liées à ces activités
Les compétences relationnelles
Les compétences pédagogiques
Les compétences managériales

Principes de base de la pédagogie en alternance



Mise en œuvre du tutorat

Avant la formation
Mise en place de la fonction tutorale
Organisation du dispositif pédagogique
Partenariat avec l'organisme de formation
Diagnostic des besoins de formation du tuteur

Pendant la formation
Identifier les activités du tuteur
Accueillir, intégrer et accompagner le stagiaire dans l'entreprise
Former au métier dans l'entreprise
Evaluer les compétences dans l'entreprise
Partenariat avec l'organisme de formation
Conclusion

 

Fiches de travail


Check-list pour l’accueil du stagiaire
L’accueil du stagiaire par le tuteur
L’accompagnement du stagiaire
Entretien Tuteur / Stagiaire [1/2]
Entretien Tuteur / Stagiaire [2/2]
Préparation de la séquence d’apprentissage [1/2]
Préparation de la séquence d’apprentissage [2/2]
Mise en situation de travail
Analyse de la situation de travail
Fiche d’évaluation des acquis comportementaux
Fiche d’évaluation des acquis techniques
Partenariat avec l’organisme de formation

 

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